Отработка по распределению в 2023 году — все ли молодые специалисты доехали до первого рабочего места

Практически 100% окончивших дневную бюджетную форму обучения и распределенных в этом году доехали до первого рабочего места, сообщил БЕЛТА начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Беларуси Сергей Пищов.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Около 55 тысяч молодых специлистов распределены

«Практически 100% окончивших дневную бюджетную форму обучения у нас в этом году распределены — это около 55 тыс. специалистов, рабочих с профессионально-техническим, средним специальным и высшим образованием. В этом году они получили первое место трудоустройства и практически все доехали до него. Те, кто поступают в учреждения профессионального образования нашей страны за счет средств республиканского бюджета, уже изначально понимают, что им предстоит распределение. Распределение — это то право, которое государство дает сегодня молодым специалистам, это те социальные гарантии, которые они получают, пребывая на первое рабочее место», — рассказал Сергей Пищов.

По его словам, случаи, когда выпускники не отрабатывают распределение и возмещают стоимость обучения, единичны.

«Бывает, молодой специалист решил поменять сферу деятельности, например. Поэтому он закончил, оплатил и потом еще раз пошел учиться. Если он идет учиться на более высокий уровень образования за счет средств бюджета, например, получил профессионально-техническое образование и пошел учиться на среднее специальное, либо, поступил в вуз на дневную бюджетную форму обучения, то ему предоставляется возможность продолжить обучение, т.е. здесь мы не теряем нашего молодого специалиста. И после окончания более высокого уровня получения образования он будет в любом случае распределен и прибудет на свое первое рабочее место. Таких случаев, когда возмещают оплату за учебу и меняют сферу деятельности или не работают по специальности, очень мало. В подавляющем большинстве выпускники, которые заканчивают обучение за счет средств бюджета, распределяются на работу, либо направляются на первое место работы, если это целевое обучение», — проинформировал начальник главного управления.

Увеличение сроков отработки

Что касается отработки, то Министерство образования видит перспективу увеличения ее сроков.

«В этом должен быть заинтересован как выпускник, молодой специалист, так и организация, которая его принимает. Сегодня в соответствии с законодательством у нас установлены сроки отработки: для профессионально-технического образования — один год, для среднего специального и высшего — два года. Ребята, которые обучаются на условиях целевой подготовки и заканчивают колледж, имеют три года отработки, целевики, получающие высшее образование, — не менее пяти лет. Законодательство и договор позволяют заказчикам продлевать эти сроки. Если обе стороны договорятся и решат увеличить срок отработки, в договоре можно это прописать. Почему бы и нет, это приветствуется», — отметил Сергей Пищов.

Начальник главного управления организационно-кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова добавила, что такие случаи были по среднему специальному уровню образования.

«Например, в Брестской области в колледже при обучении на фельдшера срок отработки составляет три года, а у нас есть случаи, когда по договоренности этот срок продлевался до пяти лет», — констатировала она.