Работающий пенсионер в Беларуси: что будет с выплатами, если устроиться официально

Профсоюз работников государственных учреждений разъяснил ключевые аспекты трудовых отношений с работающими пенсионерами: на какие выплаты они могут рассчитывать, правомерно ли устанавливать им испытательный срок, а также вправе ли наниматель отказать в трудоустройстве исключительно из-за возраста. Об этом сообщает портал MyFin.

Фото: из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Официальное трудоустройство пенсионера не влияет на выплаты

Начиная с 1 января 2025 года, работающие пенсионеры получают трудовую пенсию по возрасту в полном объеме, и размер их заработка на новом рабочем месте не имеет значения. Эта норма закреплена указом №402 от 29 октября 2024 года. Таким образом, официальное трудоустройство, к примеру, гардеробщиком, сторожем или вахтером, само по себе не ведет к уменьшению пенсии.

Работодатель вправе установить испытательный срок

Отдельного запрета на испытательный срок для пенсионеров и людей предпенсионного возраста Трудовой кодекс не устанавливает. Наниматель вправе ввести предварительное испытание, чтобы проверить соответствие работника поручаемой работе. Срок при этом не может превышать трех месяцев, а условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.

Возраст не основание для отказа в приёме

Возраст не может служить причиной для отказа в трудоустройстве. Трудовой кодекс запрещает дискриминацию в сфере трудовых отношений, включая ограничения в правах и преимущества в зависимости от возраста, если они не связаны с деловыми качествами работника. Если наниматель отказывает в приёме на работу, кандидат вправе запросить письменный отказ с указанием причин. Такой отказ можно обжаловать в судебном порядке.