Выходное пособие при выходе на пенсию: у кого есть право на налоговую льготу и как её рассчитать

В Беларуси с 2026 года выходное пособие, выплачиваемое работнику при выходе на пенсию, не будет облагаться подоходным налогом, но только в пределах трех среднемесячных зарплат. При этом льгота не применяется автоматически и не действует при любом увольнении, пишет Федерация профсоюзов Беларуси. 

Фото: из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Налоговая льгота не равна праву на выплату

В марте 2026 года Министерство по налогам и сборам поясняло, что в статье 208 Налогового кодекса закреплена норма: выходное пособие, выплачиваемое при выходе на пенсию, освобождается от подоходного налога, но только в пределах трёх среднемесячных зарплат работника.

Ведомство подчеркнуло: выходное пособие должно выплачиваться на тех условиях, которые прописаны в коллективном договоре или соглашении. Если в организации такая выплата вообще не предусмотрена, одна лишь налоговая норма не даёт работнику права требовать три зарплаты при увольнении — она только указывает, какая часть уже предусмотренного пособия может быть освобождена от налога.

На что льгота не распространяется

Норма касается именно выходного пособия при выходе на пенсию. Она не применяется к:

• самой государственной пенсии;
• зарплате за последний месяц работы;
• компенсации за неиспользованный отпуск;
• увольнению по собственному желанию;
• выходному пособию по другим причинам.

Если пособие не превышает сумму, равную трем зарплатам

Допустим, среднемесячная зарплата работника — 2,5 тыс. рублей, значит, три таких зарплаты в сумме дают 7,5 тыс. рублей. Если по коллективному договору наниматель выплачивает выходное пособие именно в размере 7,5 тыс. рублей, то вся эта сумма полностью освобождается от подоходного налога. Здесь выражение «три зарплаты без налога» понимается буквально.

Если пособие больше трех зарплат

К сумме превышения может быть применена еще одна льгота — годовой лимит 3910 рублей на доходы, которые не являются оплатой труда (например, подарки или материальная помощь).

Важно: это общий лимит на год, а не отдельная сумма только для пенсионного пособия.

Например: пособие 10 тыс. рублей — 7,5 тыс. не облагаются, а оставшиеся 2,5 тыс. можно покрыть льготой 3910 рублей, если она еще не использована. Тогда вся сумма 10 тыс. не будет облагаться налогом.

Но если пособие окажется больше, чем три среднемесячные зарплаты вместе с льготой в 3910 рублей, то с суммы, которая превышает этот лимит, всё равно удержат подоходный налог — 13%.

Например: пособие 16 тыс. рублей — 7,5 тыс. не облагаются, остается 8,5 тыс. Из них вычитаем 3910 рублей, и налогом 13% облагается 4590 рублей. Это составит 596 рублей 70 копеек.

Как итог, новая норма дает дополнительный инструмент и работодателям, и работникам, но воспользоваться им можно только в том случае, если соответствующая выплата закреплена в коллективном договоре.