Мастера производственного обучения лишили премии за отказ от участия в конкурсе. Чем закончилась история?

Мастер производственного обучения одного из учреждений образования Брестской области был лишен премии после того, как отказался участвовать в конкурсе. Сотрудник обратился в областную профсоюзную организацию, чтобы выяснить, насколько правомерны действия работодателя. Портал 1prof.by рассказывает, чем завершилась эта история.

Фото Александра Побата, носит иллюстративный характер

Работодатель объяснил свое решение тем, что сотрудник якобы не выполнил свои трудовые обязанности, что, по его мнению, является основанием для дисциплинарной ответственности. Однако возникает вопрос: входит ли участие в конкурсе в перечень трудовых обязанностей?

Правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Алеся Козак пояснила, что неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей может выражаться в нарушении требований законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, обязанностей по трудовому договору (контракту), должностных инструкций, положений, приказов (распоряжений) нанимателя, технических правил и т.д. Участие же в конкурсе – не трудовая обязанность, а общественное поручение. Отказ от выполнения задач, которые не входят в круг обязанностей, а также от общественных поручений, не влечет дисциплинарное взыскание.

В результате приказ о лишении премии был отменен, а деньги возвращены мастеру.