Жительница Брестской области «потеряла» 17 лет стажа и льготную пенсию из-за небрежности нанимателя. Помог профсоюз

Работница одного из сельхозпредприятий лишилась права на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда. Но на ее защиту встал отраслевой профсоюз, пишет областное объединение профсоюзов.

Фото: 1prof.by

Женщина была уверена, что имеет право на льготную пенсию

Доярке одного из хозяйств Лунинецкого района в июле 2023 года исполнилось 53 года. Женщина более 35 лет отработала оператором машинного доения в колхозе и была уверена, что у нее есть право на льготную пенсию.

— Любая доярка знает, что за непростые условия труда нам законом предоставлено право выйти на заслуженный отдых на 5 лет раньше, — отмечает собеседница. — Я знала, что выработала необходимые для льготы 20 лет стажа с лихвой. Установленную норму обслуживания животных тоже выполняла. Обратилась с документами в управление по труду, занятости и соцзащите Лунинецкого райисполкома за назначением пенсии за работу с особыми условиями труда. Решение комиссии по назначению пенсий от 10 ноября 2023 года оказалось отрицательным — не подтвержден льготный стаж. У нанимателя не оказалось документов, свидетельствующих, какое количество поголовья обслуживала доярка. В итоге в профессиональный стаж включили только 14 лет 3 месяца 18 дней. Период работы с 19 ноября 1991 года по 31 декабря 2008 года «потерялся». По этой причине и в управлении по труду, занятости и соцзащите Брестского облисполкома, рассматривавшем жалобу доярки на небрежное отношение прежних нанимателей к документации, не встали на сторону работницы. Женщина осталась без положенной пенсии.

В отчаянии обратилась за помощью в областную организацию профсоюза работников АПК

Главный правовой инспектор труда Алина Гумен не раз занималась подобными делами и добивалась справедливости

— Согласно Закону «О пенсионном обеспечении» (ст.76) именно работодатели несут материальную ответственность за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения или перерасчета пенсии, — акцентирует внимание Алина Гумен, которая составила исковое заявление в суд от имени члена отраслевого профсоюза, а затем представляла там интересы работницы.

Как пояснила профсоюзный юрист, основным документом, доказывающим трудовой стаж, в том числе и специальный, является трудовая книжка. В случае если в ней нет полных сведений о факторах, определяющих право на пенсию для отдельных категорий работников, для подтверждения специального стажа за период работы до 1 января 2009 года используется справка работодателя. В ней указываются сведения о периодах труда, в течение которых специалист был занят на работах, дающих право на пенсию за особые условия труда, и иные. В данном случае действиями нанимателя доярке причинен материальный ущерб в размере неполученной пенсии.

— Решением суда Лунинецкого района в пользу оператора машинного доения будут взысканы более 3 тысяч рублей, — констатировала Алина Гумен.