Беларусь обновила исторический минимум по безработице – итоги III квартала

В Беларуси зафиксирован исторический минимум безработицы. Согласно еженедельному макрообзору Евразийского банка развития, в третьем квартале 2026 года уровень безработицы упал с 2,1% во втором квартале до 1,9% в третьем. Аналитики отмечают, что на фоне рекордно низких значений рынок труда по-прежнему испытывает острый дефицит кадров.

Динамика зарплат

В ЕАБР констатируют: рост реальных зарплат в Беларуси остаётся драйвером потребительского спроса. Согласно данным обзора, в сентябре 2026 года реальная заработная плата выросла на 7,4% в годовом выражении, тогда как месяцем ранее показатель составлял 8,1%.

Эксперты связывают это с сохраняющимся дефицитом кадров — работодатели вынуждены повышать оплату труда, чтобы удержать персонал.

Наиболее заметный эффект ощутили работники бюджетной сферы: повышение базовой ставки с сентября обеспечило им дополнительный прирост доходов. «Это позволило сохранить опережающий рост в бюджетной сфере (+8,3% г/г) по сравнению со средним по экономике», — отмечается в сообщении.

По оценке аналитиков, устойчивый рост реальных доходов формирует базу для «дальнейшего расширения потребительской активности».

Новый рекорд по безработице

Предыдущий рекорд по безработице в Беларуси был установлен в июле 2026-го. Информацией за II квартал 2026 года поделился Белстат.

По данным выборочного обследования, показатель теперь равен только 2,1%. Еще в апреле он доходил до 2,3%.

Безработица в городе – на уровне 2,2%. А в сельской местности – всего 1,9%. Вместе с тем безработных мужчин оказалось больше, чем женщин (2,4 против 1,8%).

Отмечается, что средний уровень занятости трудоспособного населения (женщины 16–58 лет и мужчины 16–63 лет) составляет 85,3%.

При этом у женщин показатель чуть выше – 85,7%, а у мужчин – только 84,8%. В городе и селе установились значения 85,3 и 85% соответственно.

Также в Белстате рассказали, как безработные пытаются трудоустроиться. В большинстве случаев они ищут работу через свое окружение или просматривают вакансии в интернете.

Более трети опрошенных обращаются в службу занятости или пользуются общереспубликанским банком вакансий. А каждый пятый приходит за работой непосредственно в организацию.