Белоруска ушла в декрет помощником воспитателя, а вернулась – дворником. Помог профсоюз

Наниматель все объяснил логично: детей в саду стало меньше, сократилось и количество групп. Соответственно, работать по прежней профессии женщина не может. Взамен ей предложили место дворника или кастелянши. Но всё оказалось не так просто, пишет 1prof.by.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Женщина с ситуацией мириться не стала

– Статьей 183 Трудового кодекса установлено, что на время социальных отпусков, к которым относятся отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, сохраняется прежняя работа. То есть предложить сотруднику любую имеющуюся вакансию недостаточно – он имеет право вернуться на прежнее место, – объясняет главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Наталья Грецкая. – В ходе переговоров с нанимателем мы добились того, что женщина продолжит трудиться помощником воспитателя.

«Скрытое сокращение» недопустимо

Главный правовой инспектор труда напоминает: «скрытое сокращение» недопустимо. Если в силу объективных причин необходимо сократить численность или штат, то делать это нужно в строгом соответствии с трудовым законодательством.