Недвижимость 
Гостиницы | Усадьбы | Бани 
Кафе и рестораны 
Продукты 
Строительство и ремонт 
Для дома и офиса 
Техника и электроника 
Одежда, обувь, аксессуары 
Сад | Огород 
Зоомир 
Красота 
Спорт и фитнес 
Авто и транспорт 
Отдых и развлечения 
Услуги 
Украшения/ Цветы/ Подарки 
Товары для детей 
Образование 
Связь 
Медицина 
Финансы и право 
Памятники | Ритуальные услуги 
Глава государства 16 октября подписал указ №372 «О доплатах отдельным категориям работников агропромышленного комплекса». Какая ещё помощь положена молодым специалистам в Беларуси рассказали в Минтруда.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Доплаты вырастут более чем в два раза
Документ предусматривает увеличение размера ежемесячных доплат молодым специалистам сельхозорганизаций с 0,46 до 1 базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров для оплаты труда работников бюджетных организаций. Такие доплаты полагаются в течение двух лет со дня заключения трудового договора (контракта).
Дополнительно введены ежемесячные доплаты в размере 0,81 базовой ставки молодым специалистам этих организаций, отработавшим два года и продолжающим работать в течение последующих трех лет.
В итоге размер доплат молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, работающим в организациях агропромышленного комплекса на основании трудового договора (контракта), в течение первых двух лет вырастет с 125,6 до 273 рублей.
Молодым специалистам, отработавшим два года и продолжающим работать, размер доплат увеличится с 188,4 до 409,5 рублей.
Какая ещё помощь положена молодым специалистам в Беларуси
Ранее в Министерстве труда и соцзащиты рассказали о трёх видах материальной помощи, на которую могут рассчитывать молодые специалисты в Беларуси в разных отраслях.
Единовременная денежная помощь
▪️ 1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре).
▪️ В течение месяца после прибытия.
▪️Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии.
Пособие за переезд
▪️ Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки).
▪️ 1 тарифная ставка (оклад).
▪️ Переезд в другой населенный пункт.
Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например:
▪️Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада.
▪️Минспорта и туризма: 10–50% от оклада.
▪️Минздрав: 20–50% от оклада.
