Что будет, если рассказать коллегам о чужой зарплате или премии? Отвечает адвокат

Разглашение сведений о доходах сотрудников без их согласия законом запрещено. Адвокат Галина Комаровская пояснила, что именно считается нарушением и какая ответственность за это грозит.

Фото: сгенерировано с помощью ИИ, носит иллюстративный характер

Зарплата — это персональные данные

На работе персональными данными считается любая информация, по которой можно идентифицировать сотрудника. Это не только паспортные данные или медицинские диагнозы, но и сведения о доходах, премиях и других выплатах. Их умышленное разглашение третьим лицам без согласия самого работника незаконно.

Случайность или умысел: в чём разница

Закон проводит чёткую грань между случайным и умышленным разглашением. Если расчётный листок просто лежал на столе, а коллега случайно увидел его — состава правонарушения нет. Хотя это уже вопрос к бдительности и порядочности самого сотрудника. Однако если бухгалтер, экономист или руководитель намеренно озвучили размер премии коллегам — «по секрету» или публично — это расценивается как грубое нарушение конфиденциальности.

Какое наказание грозит нарушителям

За умышленное незаконное распространение персональных данных предусмотрена административная ответственность по части 3 статьи 23.7 КоАП Беларуси. Штраф может достигать 200 базовых величин — это почти 9 тысяч рублей.