Что изменится в оплате больничных и пенсионном страховании в 2022 году

В Беларуси в 2022 году произойдут изменения в оплате больничных. Это предусмотрено соответствующим постановлением Совмина. Новшества касаются оплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в рамках добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, пишет Myfin.by. 

Фото: БЕЛТА

Пособие по временной нетрудоспособности без обязательных страховых взносов

Как отметили в Минтруда и соцзащиты, вносятся изменения в «Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569. Так, в рамках этих изменений:

• право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, предоставляется всем гражданам, работающим по трудовым договорам, независимо от факта перечисления обязательных страховых взносов на социальное страхование до наступления случая временной нетрудоспособности (беременности и родам).
• установлен минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам (50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала), выплачиваемый при выявлении факта умышленного завышения работодателем суммы пособия.

Ранее при выявлении данных фактов пособие за счет средств государственного социального страхования не выплачивалось.

О накопительной пенсии

В Минтруда и соцзащиты также сообщили, что в рамках добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии вносятся изменения в правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования.

В частности, за вновь принятых работников, которые хотят участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, для работодателей установлен срок подачи документов персонифицированного учета по форме ПУ-2 (прием на работу) в течение 5 дней. При этом срок подачи документов на увольнение остался прежним.

Также разработана форма пенсионного удостоверения, которая предусматривает его выдачу получателям досрочной профессиональной пенсии

Постановление вступает в силу с 21 января 2022 года, за исключением норм, регулирующих Указ президента «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии», которые вступают в силу с 1 октября 2022 года.