Какой отпуск положен молодым специалистам и почему он должен быть больше, чем у других работников

У молодых специалистов отпуск должен быть продолжительнее, чем у остальных работников. О том, как Трудовой кодекс защищает права только начинающих свой карьерный путь, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Отпуск у тех, кого направили по распределению или по договору целевой подготовки, составляет 31 календарный день.

У выпускников, направленных в качестве педагогических работников – 45 календарных дней.

Право на отдых реализуется сразу после окончания обучения в вузе или колледже, то есть до момента трудоустройства выпускника.

Если молодой специалист распределяется в организацию, в которой уже работал во время учебы в вузе, то наниматель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством о труде порядке.

При перепечатке контента с сайта kobrincity.by – обязательна прямая активная и индексируемая гиперссылка не ниже второго абзаца.