Кого женщина может отправить в декрет вместо себя, чтобы выйти на работу и сохранить пособие

Сегодня все больше женщин не готовы сидеть в декрете три года и хотят совмещать воспитание детей с работой или подработкой. Как при этом сохранить пособие по уходу за ребенком в полном размере, рассказывает практикующий главный бухгалтер и налоговый консультант Елена Авчинникова.

— Прежде всего, следует оговориться, что декретный отпуск по беременности и родам выдается только матери ребенка. Это период от 126 до 140 календарных в зависимости от того, как проходят роды.  После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком. Он длится до момента исполнения ребенку 3 лет. Если мама хочет выйти на работу раньше и при этом сохранить 100% пособия, есть вариант отправить в отпуск по уходу за ребенком кого-нибудь другого.⠀ ⠀

Кроме мамы отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен:

— отцу ребенка;

— опекуну ребенка;

— другим родственникам или членам семьи ребенка (статьи 59 и 60 Кодекса Республики Беларусь о Браке и Семье)⠀

При этом лицо, которому предоставляется такой отпуск должно:

— быть работающим, то есть состоять в трудовых отношениях;

— фактически осуществлять уход за ребенком.

Момент с работой очень важный: если дедушка или бабушка вышли на пенсию, уйти в отпуск по уходу за ребенком они не смогут.

Если отец ребенка нигде не работает, отправить его в декретный отпуск тоже не получится.

Но женщине в такой ситуации пособие сохраняют в полном размере, даже если она работает на полную ставку (Статья 12 Закона РБ "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей").

Это исключение не касается других родственников. 

Вы нашли работающего родственника и хотите выйти на работу. Что дальше? 

Елена обращает внимание на то, что для предоставления отпуска по уходу за ребенком другому члену семьи (не матери) требуется, чтобы трудовой договор с работающей мамой был заключен на территории Беларуси (статья 3 Трудового кодекса Республики Беларусь).

— Если с ребенком будет сидеть папа, ему нужно будет принести справку с работы мамы ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком. И пособие на ребенка в этом случае будет получать папа по его месту работы.

При оформлении бабушки (дедушки, сестры или других родственников) в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, бабушке необходимо принести справки о занятости родителей в бухгалтерию по месту работы.

Если семья неполная, дополнительно нужно предоставить свидетельство о расторжении брака или другой документ, подтверждающий категорию неполной семьи. 

Отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или частями.

— Например, первый год мама сидела с ребенком, а потом отпуск взял кто-то из родственников. На это время мама может выйти на работу, а потом снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком.

Условия, при которых отпуск по уходу предоставляется не маме, а другому лицу:

— выход матери ребенка на территории РБ на работу или на учебу (при получении образования в дневной форме);

— осуществление матерью ребенка адвокатской, нотариальной, предпринимательской, ремесленной деятельности либо деятельности в сфере агроэкотуризма;

— работа матери в представительстве международной организации в РБ, дипломатическом представительстве, консульском учреждении иностранного государства, аккредитованных в РБ;

— невозможность матери осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью первой группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода, подтвержденное заключением врачебно-консультационной комиссией.   

Папа, бабушка, дедушка или другие родственники, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком, имеют такие же права, как и мама, подчеркивает специалист.

Сумма пособия не зависит от того, кто ушел в декретный отпуск.

Как и маму, сократить или уволить не могут того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

Даже если контракт заканчивается во время декрета, его обязаны продлить.

Остаться без рабочего места можно только в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Можно ли остаться в декрете, работать и получать пособие? 

Необязательно искать родственников, готовых посидеть в декрете, если вы захотели выйти на работу.

Сохранить пособие в 100% размере можно, если оформить самозанятость или устроиться на работу не более, чем на 0,5 ставки.

Это хороший вариант для тех, кто хочет реализовываться в работе, при этом не готов пока уделять карьере все свое внимание.

При этом важно помнить, что 50% пособия по уходу за ребенком потеряется, если мама:

— вышла на работу более, чем на 0,5 ставки. Если женщина работает у нескольких нанимателей одновременно — ставки суммируются;

— работает менее, чем на 0,5 ставки, но одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

— выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя; выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

— проходит службу в органах внутренних дел;

— получает послевузовское образование в дневной форме или проходит подготовку в клинической ординатуре и получает стипендию;

— является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, ремесленником или осуществляет деятельность в сфере агроэкотуризма.

Елена обращает внимание на важный момент: если приостановить свою деятельность — в этот период сохранится пособие в 100% размере.⠀

rebenok.by