Минимальный размер больничного в Беларуси вырастет в 3 раза в 2024 году

С 1 января 2024 года повысится уровень социальных гарантий гражданам по выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, сообщает БЕЛТА.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

О преимуществах для граждан рассказала журналистам управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлия Бердникова на пресс-конференции на тему «Главные изменения в расчетах больничных с 2024 года».

Повысится минимальный размер больничного

Он будет исчисляться из размера минимальной заработной платы, которая составляет на сегодня 554 руб. В действующих условиях минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности — это 50% бюджета прожиточного минимума, то есть 176 руб. Таким образом, с начала следующего года минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет фактически в три раза.

Увеличится размер больничных для тех, кто работает 10 и более лет

Для граждан, которые уплачивают взносы в бюджет Фонда соцзащиты населения 10 лет и более, больничный будет исчисляться с первого дня наступления случая временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка. Если продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда менее 10 лет, размер пособия составит 80% среднедневного заработка в течение всей продолжительности болезни. Сегодня формула немного другая: она едина для всех и не зависит от продолжительности уплаты взносов в бюджет ФСЗН: с 1-го по 12-й день возмещается 80%, с 12-го — 100% утраченного заработка.

Увеличится размер среднедневного заработка

В расчетную величину будут включаться все выплаты, на которые начислены взносы в бюджет фонда на социальное страхование. «Таким образом, все выплаты, на которые начисляются 6%, будут участвовать в формуле расчета среднедневного заработка. На сегодня формула предусматривает исключение из среднедневного заработка разовых выплат: материальной помощи, пособия на оздоровление — то есть тех разовых выплат, которые не связаны с выполнением трудовых функций», — пояснила Юлия Бердникова.

Больничный будет определяться по всем местам работы

Еще одна новация — больничные будут назначаться только по основному месту работы, но с учетом заработка у всех работодателей, в том числе бывших. Сегодня это так: если человек заболевает, он предоставляет листок временной нетрудоспособности по своему основному месту работы и работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности. При этом ФСЗН снабжает работодателя двумя параметрами: продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда и размер среднедневного заработка. С 1 января 2024 года функцию расчета пособий берет на себя ФСЗН. Расчет будет вестись с учетом заработка не только по основному месту работы. В расчет будут брать все действующие, а также предшествующие в расчетном периоде места работы.

«В новых условиях право на больничный будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. Если человек заболевает и у него несколько мест работы, необходимо, чтобы период нетрудоспособности был отражен по каждому месту работы — как по основному, так и по совместительству. Если сложатся условия, что по основному месту работы он находился на больничном, но по совместительству все-таки выполнял трудовую функцию, пособие по нетрудоспособности ему не будет положено, потому что в этот период он не утратил полностью заработок», — комментирует управляющий фондом.

Расчетный период будет расширен до 18 месяцев

Все эти преференции, которые получат граждане с 1 января 2024 года, обусловлены расширением расчетного периода. Сейчас в расчетный период, определяющий пособие по временной нетрудоспособности, входит заработок за 6 календарных месяцев.

В новых условиях он расширится до 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности или беременности и родов. При этом будет учитываться заработок по всем местам работы, где гражданин был трудоустроен и выполнял трудовую функцию, за которую выплачивались взносы в бюджет ФСЗН.