Может ли аванс быть больше зарплаты, и сколько выплат допускает закон? Комментарий адвоката

Получать зарплату в Беларуси можно чаще двух раз в месяц. Об этом сообщила адвокат, заведующая юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова. Эксперт также объяснила, может ли аванс быть больше самой зарплаты и как правильно закрепить условия выплат в документах.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Закон не ограничивает количество выплат

Трудовой кодекс Беларуси не оперирует термином «аванс» — в законе говорится лишь о регулярной выплате заработной платы не реже двух раз в месяц (статья 73 ТК). Именно одну из таких промежуточных выплат в народе и привыкли называть авансом.

При этом наниматель вправе установить практически любые дни перечисления денег, закрепив их в коллективном, трудовом договоре или внутреннем локальном акте. Более того, закон не ограничивает количество выплат: работодатель может платить хоть три, хоть четыре раза в месяц — главное, чтобы это было официально оформлено.

Размер аванса

Прямых законодательных требований к тому, какой именно процент от оклада должен приходиться на первую часть зарплаты, не существует. Согласно статьям 55, 63 и 73 Трудового кодекса, формы, системы и размеры оплаты труда работников устанавливаются самим нанимателем на основании внутренних документов организации и трудового договора.

Из этого следует важный практический вывод, на который обращает внимание адвокат Виктория Романчикова: если в организации или в трудовом договоре с конкретным сотрудником никак не прописаны пропорции между частями зарплаты, то размер аванса может быть любым. Теоретически — даже больше, чем вся зарплата за месяц, хотя на практике такой подход, конечно, чреват спорами и нестыковками в учёте.