Может ли работник отозвать заявление об увольнении в любой момент

Можно ли работнику отозвать заявление об увольнении и в какие сроки, сообщает Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Если вдруг передумал увольняться

«Сотрудник работает по трудовому договору. Подал за месяц заявление об увольнении по желанию работника. А потом передумал. 

Статья 40 Трудового кодекса гласит: работник вправе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Нормами ст.40 Трудового кодекса работнику предоставлено право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление. При этом на его место не должен быть приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством нельзя отказать в заключении трудового договора», – сообщается в Telegram-канале Департамента государственной инспекции труда.