Ни копейки мимо: как белорусу проверить зарплату по расчётному листку — инструкция

Иногда бывает непросто разобраться, из чего складывается ваша зарплата. Но убедиться, не ошибается ли бухгалтерия, вполне реально — для этого достаточно заглянуть в расчётный листок. Как белорусам расшифровать зарплату, проверить вычеты и в каких случаях требовать перерасчёт, рассказали в Myfin.by.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

В Беларуси работодатель обязан выдавать расчётный листок каждый месяц. Этот документ наглядно показывает, как формируется ваша зарплата и какие суммы из неё вычитаются.

Что должно быть в расчётном листке

В документе должны быть указаны следующие сведения:

• Информация о нанимателе — полное или сокращённое название компании.
• Ваши данные — ФИО, должность (или профессия), табельный номер (если он есть).
• Расчетный период — месяц, за который начислена зарплата.

Из чего складывается начисленная зарплата

Здесь должны быть перечислены все составные части вашего дохода с расшифровкой:

• оклад или тарифная ставка;
• надбавки и премии (за стаж, квалификацию, вредные условия труда и др.);
• доплаты (за сверхурочные, ночные смены, работу в выходные);
• компенсации (например, за неиспользованный отпуск);
• больничные и отпускные (если они были в этом месяце);
• другие выплаты (матпомощь, командировочные и т.п.).

Какие удержания производят из зарплаты

В расчётном листке также должны быть указаны все вычеты:

• подоходный налог (НДФЛ) — 13%;
• взносы в Фонд социальной защиты населения — 1% (пенсионное страхование);
• профсоюзные взносы (если вы состоите в профсоюзе);
• другие отчисления (например, в общественные организации);
• алименты или суммы возмещения ущерба (при наличии).

Итоговые суммы — самое важное

Обязательно проверьте три итоговых показателя:

• Вся начисленная зарплата (до вычетов).
• Общая сумма удержаний.
• Сумма к выплате «на руки» (после всех вычетов).

В каком виде выдают расчётные листки

Форма расчётного листка строго не установлена, но он должен быть понятным и содержать все перечисленные выше данные. Документ можно получить:

• на бумаге;
• в электронном виде — но только с вашего согласия.

Расчётного листка нет или он заполнен неверно

Если вы не получили расчётный листок или в нём не хватает обязательной информации, вы имеете полное право:

• потребовать объяснений у работодателя;
• обратиться в государственную инспекцию труда.