Первый год работы: когда положен отпуск и в каких случаях можно уйти раньше – объясняет эксперт

Не все новые работники знают, что право на первый отпуск возникает у них не сразу. В Витебском областном объединении профсоюзов разъяснили, когда именно можно уйти отдыхать и кому закон разрешает сделать это раньше остальных.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Галина Савва объясняет, что согласно статье 166 Трудового кодекса, отпуск (как основной, так и дополнительный) за первый рабочий год можно взять только после того, как вы отработаете у нанимателя минимум полгода.

Кто может уйти раньше

Однако в той же статье есть список людей, которым работодатель обязан дать отпуск раньше, если они попросят.

Отпуск до истечения шести месяцев работы по закону должны предоставить:

• женщинам — перед декретом или сразу после него;
• сотрудникам младше 18 лет;
• тем, кого перевели с другого места работы, а также совместителям (если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству), и другим льготным категориям.