В Беларуси всё ещё фиксируются случаи, когда недостачу в магазине покрывают за счёт работников. В каких случаях наниматель вправе удержать деньги из зарплаты, а когда это незаконно, разъяснили в Федерации профсоюзов Беларуси, пишет БЕЛТА.
Фото 1prof.by
Более 290 рублей удержали из зарплаты за недостачу
В Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) привели конкретный пример. На работницу, отработавшую год в одной из организаций Могилёва, по результатам ревизии списали недостачу. Кроме того, в течение нескольких месяцев из её дохода удерживались суммы за товары с истекшим сроком годности.
Женщина не признала своей вины и обратилась в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ. Анализ расчётных листков показал: только за три месяца у работницы из зарплаты было удержано более 290 рублей.
Что нарушил наниматель
Наниматель не смог предоставить ни одного распоряжения, ни письменного согласия работника на удержание средств, на основании которых производились вычеты.
Как должно быть по закону
«По закону удержание из зарплаты (в размере до трёх среднемесячных заработков) возможно только по распоряжению нанимателя. При этом сделать это нужно не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба», — объяснили представители ФПБ.
Специалисты отметили, что до издания приказа работник обязан написать объяснительную записку. В случае с продавцом из Могилёва необходимую процедуру не провели.
Итог мониторинга
По результатам проверки нанимателю выдана рекомендация об устранении нарушений и возврате незаконно удержанных средств в полном объёме.
Куда обращаться за помощью
В ФПБ отметили, если работнику нужна консультация или юридическая поддержка со стороны профсоюзов, можно обращаться по единому номеру — 8 801 100 1111.
Профсоюзные специалисты принимают обращения с 8.00 до 20.00 ежедневно.
