Пропустил сообщение в чате — получил выговор: профсоюз объяснил, когда это незаконно

12.05.2026 в 16:53
kobrincity.by

С развитием технологий многие руководители дают поручения в рабочих чатах – это быстро и удобно. Но что, если сотрудник пропустил сообщение в общем потоке или у него «завис» мессенджер? Правовой инспектор Татьяна Судакова на реальном примере белоруски объясняет, где грань между оперативностью и произволом, пишет 1prof.by.

chat 120526Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

 

Пропущенное сообщение и угроза выговора

К правовому инспектору труда Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяне Судаковой обратилась сотрудница одной из компаний. Женщина рассказала, что работодатель собирается объявить ей выговор. Причина — она не выполнила поручение, которое пришло в рабочем чате мессенджера.

Как выяснилось, в организации существует группа в приложении для общения, где состоят руководители и некоторые специалисты. Периодически начальство даёт задания через этот чат.

Пропустила сообщение среди других

«Я всегда выполняла, то, что нам поручалось. Но в этот раз в течение дня в группе было много сообщений, все отчитывались о выполнении разных поручений и одно сообщение от руководителя организации я пропустила. В результате в указанный срок не представила необходимую письменную информацию. Теперь у меня запросили объяснительную, сказали, что объявят выговор», — делится произошедшим сотрудница.

Мнение профсоюза: мессенджер — удобно, но есть нюансы

Председатель областной организации отраслевого профсоюза Павел Жуйков отмечает, что использование мессенджеров в работе действительно растёт. Для обеих сторон это быстрый и удобный инструмент. Однако на практике часто забывают про важные условия.

В данном случае выяснилось, что:

  • использование мессенджера в организации никак официально не регламентировано;
  • приложение установлено на личных телефонах сотрудников, и трафик им не компенсируется;
  • работников документально не обязали регулярно просматривать сообщения в группе;
  • не прописан порядок подтверждения того, что сотрудник принял поручение к исполнению;
  • не учтены технические сбои: зависшее приложение, разрядившийся телефон и т.п.

Итог: выговора не будет

Правовой инспектор труда связалась с заместителем руководителя организации по телефону. После разговора начальство передумало наказывать сотрудницу. От намерения объявить выговор отказались.

О чём стоит помнить при работе через мессенджеры

В профсоюзе подчёркивают: проблемы могут быть не только с дисциплиной. При переписке в мессенджерах нередко возникают вопросы о пересылке файлов с коммерческой тайной или персональными данными, а также о том, допустимо ли писать сотрудникам в нерабочее время. Все эти моменты лучше заранее чётко прописывать в локальных документах организации.

Приглашаем посетить

Студия красоты и здоровья «SunFlower» | Солярий, массаж, шугаринг.

г. Кобрин, ул. Жукова, 14, тел.: +375(25) 729-72-29, +375(29) 727-70-04

Солярий, антицеллюлитный массаж, расслабляющий массаж, шугаринг.

Магазин «КНИГИ» | Кобрин

г. Кобрин, ул.Парковая, 2А
Тел.: +375(33) 371-06-44 

Книги: детская, художественная, историческая, учебная литература. Детские игрушки. Канцелярские товары. Настольные игры. Наборы для творчества

Агроусадьба «Полесские традиции»

Кобринский р-н, деревня Андроново, ул. Центральная,15.
Тел.: +375(29) 221-91-55; +375(1642) 4-90-11

Национальная кухня, питание, проживание, досуг, банкетный зал.

Ресторан «Престиж»

г. Кобрин, ул. Суворова, 29
+375(29) 205-14-05; +375 (29) 527-77-33; +375 (1642) 56-8-56

Торжества, свадьбы, корпоративы в Кобрине

Парк им. А.В. Суворова г. Кобрина

 

г. Кобрин, ул. Суворова, 43.
Бухгалтерия +375(1642) 3-65-21, отдел кадров +375(1642) 6-66-36

Аттракционы, прокат велосипедов, скутеров. Дискотека, развлекательные и концертные программы в амфитеатре.