Работа для подростков: возрастные ограничения, перечень документов и оплата

С какого возраста разрешено работать, сколько часов длится смена, как оплачивается труд подростков и какие документы потребуются – эти вопросы часто волнуют молодежь и их родителей. Чтобы первый профессиональный опыт прошел гладко, разбираем ключевые моменты вместе с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защиты Кобринского райисполкома Кузич Ириной.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Вопрос трудоустройства несовершеннолетних регулируется особым образом. Государство устанавливает льготы и ограничения, чтобы защитить здоровье молодых людей и обеспечить их право на образование. Порядок регулирования труда молодежи подробно описан в главе 20 Трудового кодекса Республики Беларусь.

В каком возрасте можно начинать работать

Заключение трудового договора допускается:

• с лицами, достигшими 16 лет.
• с лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения только с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).

Продолжительность рабочего времени

Для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

• в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю,
• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, не может превышать для работников:

во время каникул:

• в возрасте от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут
• в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов

в течение учебного года в свободное от учебы время:

• в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут
• в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут

Размер заработной платы

Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Исключение составляют учащиеся, получающие общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающие в свободное от учебы время.

Оплата труда таким несовершеннолетним производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.

Ограничения для трудоустройства

Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет:

• к труду на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных горных работах;
• ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.

Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 февраля 2025 г. № 12.

Что могут выполнять работники от 14 до 16 лет

Молодые люди в возрасте от 14 до 16 лет могут выполнять лёгкие виды работ:

• не являющиеся вредными для их здоровья и развития;
• не препятствующие получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Наиболее распространенными видами временных работ являются ремонтные работы в школьных классах и учебных аудиториях, озеленение территорий, благоустройство учебных заведений и учреждений социальной защиты, пошив швейных изделий, реставрация книжного фонда библиотек, изготовление мягкой игрушки и сувениров, выращивание сельскохозяйственной продукции, изготовление стендов и другие доступные виды работ.

Перечень легких видов работ утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144 (в редакции от 21 марта 2025 г.).

Перечень документов для трудоустройства

Для трудоустройства молодых граждан в свободное от учёбы время необходимы следующие документы:

• направление на работу службы занятости
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
• справка, подтверждающая обучение в учреждении образования
• медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10)
• письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет
• трудовая книжка при её наличии
• заявление о приёме на работу.

Должен ли наниматель завести трудовую книжку

Да, должен. Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней.

Куда обратиться для помощи в трудоустройстве

Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:

• в службу занятости по месту жительства
• в учреждение образования

Где узнать информацию об организациях, готовых принимать подростков на работу

Информацию об организациях, готовых принимать на работу молодежь, можно уточнить:

• в региональных службах занятости и на их информационных ресурсах;
• на информационном портале Государственной службы занятости (информация еженедельно обновляется).

Работа для молодежи с 14 лет возможна, но требует соблюдения строгих норм по времени, условиям и оформлению документов. Главные принципы — защита здоровья, сохранение приоритета учебы и письменное согласие родителей для младших подростков.