С 1 января 2022 года увеличивается размер минимальной заработной платы в соответствии с постановлением Совета Министров от 14 декабря 2021 года № 721, сообщает Министерство труда и социальной защиты.
На сегодня минимальная зарплата составляет 418 рублей 14 копеек, с 1 января её повысят до 457 рублей.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера, установленного законодательством.
Размер часовой минимальной заработной платы в соответствии со статьей 5 Закона определяется нанимателем. Данная величина определяется путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.
Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется учетом отработанного рабочего времени.