Сокращение рабочих дней на один час вместо дополнительного выходного – что меняется в трудовых отношениях

Сенаторы на десятой сессии Совета Республики Национального собрания седьмого созыва одобрили законопроект «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», сообщает БЕЛТА.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Проект закона направлен на совершенствование правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений с учетом практики их применения.

Вместо дополнительного выходного – сокращение рабочих дней на один час

В частности, проект закона предусматривает предоставление для отдельных категорий граждан возможности замены дополнительного свободного от работы дня в неделю сокращением ежедневной продолжительности работы на один час, а также возможность комбинированной дистанционной работы в постоянном или временном режиме, в том числе с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя.

Кроме того, регламентируется порядок совершения сторонами трудовых отношений действий в электронном виде.

Предусмотрено предоставление работникам при прохождении диспансеризации права на освобождение от работы с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

ЗП – не реже двух раз в месяц

Устанавливается общий для всех нанимателей подход к периодичности выплаты заработной платы работнику – не реже двух раз в месяц независимо от вида трудового договора.