ТОП-10 вопросов о пенсии, которые задают слишком поздно — не повторяйте чужих ошибок

Большинство неприятных открытий о пенсиях происходит в момент подачи документов. Не за год до выхода, не за пять – а именно тогда, когда что-то переиграть невозможно или очень трудно. Редакция Myfin.by опубликовала топ 10 ошибок будущих пенсионеров и разъяснила, как их избежать.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

1. Работал всю жизнь – почему не хватает стажа?

Потому что стажа на самом деле два, и считаются они по-разному.

Общий трудовой стаж включает всё: работу, учебу, армию, декрет, уход за детьми или пожилыми родственниками. Страховой стаж – только те периоды, когда за вас платили взносы в ФСЗН. Именно страховой стаж дает право на трудовую пенсию. В 2026 году его минимум составляет 20 лет (ст. 5 Закона «О пенсионном обеспечении» № 1596-XII).

Проверить накопленный страховой стаж можно задолго до выхода на пенсию — через приложение ФСЗН (доступно в Google Play, App Store, AppGallery). Там отображаются данные с 2003 года: именно тогда в Беларуси ввели персонифицированный учет. Периоды до 2003 года в приложении не видны — они подтверждаются только бумажными документами при назначении пенсии.

2. Работал официально, но с маленькой зарплатой. Это полный год стажа?

Нет, и об этом почти не говорят.

Страховой стаж засчитывается пропорционально заработку. Если среднемесячная зарплата за год была ниже минимальной по стране, год в стаж идет не целиком, а в той же пропорции. Год на половине ставки с зарплатой ниже минимальной — это примерно полгода страхового стажа, а не год.

Для уборщиц, сезонных рабочих, сотрудников на полставки получается, что десять лет официальной работы могут превратиться в шесть-семь лет страхового стажа. Те, кто работал в небольших организациях и соглашался на минимальную официальную зарплату, «чтобы не платить налоги», сталкиваются с той же проблемой — только узнают об этом в пенсионном возрасте.

3. Декрет — это потерянные годы для пенсии?

Для общего стажа — нет. Для страхового — да.

Время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет входит в общий стаж, но взносы в этот период не платятся, и в страховой стаж он не идет (ст. 51 Закона № 1596-XII). Три декрета подряд — девять лет, которые нужно компенсировать реальной работой с уплатой взносов.

Для многодетных матерей есть смягчение. Родившим пятерых детей достаточно 5 лет страхового стажа при 15 годах общего. С 2025 года те же условия распространились на матерей четверых детей – раньше им требовалось 10 лет страхового стажа. Возраст выхода для них — 53 года.

4. Армия и учеба – они хоть что-то дают?

Учеба на дневном отделении дает только общий стаж и никогда — страховой. Студент не получает зарплату, взносы за него никто не платит.

Со срочной службой ситуация зависит от даты. До 1 января 2020 года служба шла только в общий стаж. С этой даты за военнослужащих-срочников начали перечислять взносы из республиканского бюджета, и служба стала засчитываться в страховой стаж (Указ № 48 от 10.02.2020).

Те, кто служил до 2020 года, этой нормой воспользоваться не могут — и для части из них это неожиданная недостача в один-два года.

5. Работал на себя как ИП, самозанятый — это считается?

Считается, но с оговорками.

До 2002 года ИП не были обязаны платить взносы в ФСЗН и часто этого не делали. После Декрета № 18 обязанность появилась, но прошлые периоды задним числом не закрылись. Те, кто работал как ИП в девяностые и ранние двухтысячные, рискуют обнаружить в страховом стаже дыру в несколько лет.

Схожая ситуация у плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятые). Год засчитывается в страховой стаж только при условии добровольной доплаты взносов в ФСЗН. За 2025 год это можно сделать до 31 марта 2026 года — после этой даты год из стажа выпадает.

6. Работал на вредном производстве, но льготного стажа нет. Почему?

Запись в трудовой книжке сама по себе льготного стажа не дает.

За периоды работы после 1 января 2009 года наниматель был обязан платить взносы на профессиональное пенсионное страхование (ст. 12 Закона № 1596-XII). Если предприятие числилось в Списках № 1 или № 2, но взносы не перечисляло — этих лет в льготном стаже нет, даже если условия труда были реально вредными.

Оспорить это можно через суд. Но чем древнее история — тем сложнее что-то доказать, а если предприятие ликвидировано – шансов практически нет.

7. Работал неофициально несколько лет. Можно ли засчитать эти годы?

Нет. Любой период без уплаты взносов в ФСЗН в страховой стаж не входит — независимо от того, работал человек фактически или нет.

Выхода два. Но работают они только заранее! Первый —  устроиться на официальную работу и добрать недостающие годы. Второй — добровольное страхование: физические лица вправе самостоятельно платить взносы в ФСЗН и таким образом формировать страховой стаж.

8. Большой общий стаж, но мало страхового. Есть ли выход?

Есть, и об этом тоже часто умалчивают.

Мужчины с общим трудовым стажем не менее 40 лет и женщины с 35 годами могут получить пенсию при страховом стаже всего в 10 лет – вдвое меньше стандартного минимума (ст. 22(1) Закона № 1596-XII). Норма создавалась для тех, кто рано начал работать, — но она же помогает тем, у кого были перерывы в официальной занятости и кто набрал общий стаж через учебу, армию, уход за детьми.

Если и этот вариант не подходит — многое зависит от того, сколько именно не хватает страхового стажа. При стаже от 10 до 20 лет назначается уменьшенная пенсия: 73% от бюджета прожиточного минимума пенсионера плюс 3% за каждый год сверх десяти (ст. 24(1) Закона № 1596-XII). При страховом стаже менее 10 лет трудовой пенсии нет совсем, только социальная —  50% от БПМ. Назначается она позже общеустановленного возраста: в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

9. Работающий пенсионер получит пенсию больше?

Это зависит от того, получает ли он пенсию одновременно с работой — или отказался от нее на время.

Если пенсия назначена и выплачивается, работа на размер будущих выплат не влияет. Взносы с зарплаты работающего пенсионера идут в общий бюджет ФСЗН — ни стаж, ни коэффициент заработка при этом не пересчитываются (ст. 51 Закона № 1596-XII).

Другая ситуация — если человек достиг пенсионного возраста, но от пенсии отказался и продолжает работать. За каждые два месяца такого отказа к расчетному заработку начисляется 1%. За пять лет это может дать до 50% надбавки плюс дополнительный стаж. Пенсия при этом не выплачивается, но потом пересчитывается заново – уже с повышением.

10. Все условия выполнены. Пенсия придет сама?

Нет. И это, пожалуй, самое обидное открытие из всех.

Пенсия в Беларуси носит заявительный характер: ее назначают только по личному обращению. Сам факт достижения возраста и наличия стажа ничего не запускает — никто не придет, не позвонит и не напомнит. Подать заявление можно в органе соцзащиты по месту жительства, через МФЦ или через личный кабинет на портале ssf.gov.by.

Пенсия назначается с даты обращения, а не с даты возникновения права. Те, кто не знал и подал заявление спустя год после достижения пенсионного возраста, потеряли этот год безвозвратно — выплаты за прошедшее время не начисляются (ст. 82 Закона № 1596-XII).