В Беларуси можно унаследовать пенсию: в Минтруда объяснили условия

В Беларуси существует вид пенсии, который можно передать по наследству. Об этом рассказала в эфире программы «Белорусское Времечко» начальник главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Елена Гоморова.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Как сообщила Гоморова, в Беларуси есть вид пенсии, подлежащий наследованию, — это дополнительная накопительная пенсия с государственным софинансированием.

Что можно унаследовать и при каких условиях

В ведомстве уточнили, что условия наследования зависят от возраста и статуса участника программы на момент его смерти:

• если участник не достиг пенсионного возраста, то его наследникам выплачиваются все уплаченные им страховые взносы.
• если участник уже достиг пенсионного возраста и получал выплаты, то наследованию подлежит именно эта накопительная часть пенсии.

«Три плюс три»: накопительная пенсия с господдержкой

Программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с государственной поддержкой (её также называют «три плюс три») действует с 1 октября 2022 года. Её ключевая особенность — софинансирование со стороны государства. Когда работник перечисляет часть зарплаты на свой будущий пенсионный счёт, государство добавляет к этой сумме свои средства.

Все детали и нюансы участия, включая порядок наследования, следует уточнять заранее, непосредственно перед вступлением в программу.

Как начать участвовать в новой программе

Для заключения договора страхования необходимо гражданину (работнику) посетить офис Стравиты или заполнить заявление о страховании онлайн на сайте компании. Необходимо будет указать:

• размер собственных отчислений: от 1 до 10 % от заработной платы;
• срок выплаты (получения) дополнительной пенсии: в течение 5 или 10 лет;
• информацию о нанимателе.

После заключения договора страхования работник должен представить нанимателю копию этого документа, а также написать заявление на удержание страхового взноса из заработной платы.

Далее нанимателем ежемесячно удерживает страховой взнос из заработной платы работника и перечисляет его в СК «Стравита». Размер взноса составляет процент, установленный договором страхования.

Инициатором заключения договора страхования может быть только физическое лицо.