В Беларуси владельцев компаний обяжут погашать долги по зарплате при банкротстве

С 20 июня 2026 года в Беларуси вступают в силу изменения, которые касаются банкротства работодателей. Теперь, если имущества компании-должника недостаточно для расчета с сотрудниками и подрядчиками, учредителям и собственникам придется погашать долги из своего кармана, сообщает Минтруда.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

С 20 июня вступают в силу изменения в законодательство, направленные на дополнительную защиту прав граждан. Соответствующие нормы закреплены Законом от 16 марта 2026 года «Об изменении законов по вопросам регулирования гражданского судопроизводства и гражданских правоотношений».

Внесудебный порядок взыскания долгов

Указом Президента № 45 внесудебный порядок взыскания задолженности по заработной плате дополнительно распространен на вознаграждения, причитающиеся физическим лицам за выполнение работ на основании гражданско-правовых договоров.

Данный механизм применяется до момента принятия решения о ликвидации организации в связи с банкротством. После этого порядок погашения задолженности регулируется Законом «Об урегулировании неплатежеспособности».

Что изменилось

Ранее при завершении ликвидационного производства в случае недостаточности имущества и денежных средств должника задолженность по выплате заработной платы и вознаграждений считалась погашенной. Это фактически лишало граждан возможности получить причитающиеся им суммы даже в судебном порядке.

Сейчас внесены изменения, устраняющие данный пробел.

При недостаточности имущества организации-банкрота для удовлетворения требований по выплате заработной платы и вознаграждений такая задолженность на основании решения суда погашается за счет собственных средств собственника имущества или учредителей юридического лица.

Как происходит взыскание

Подачу заявления в суд в интересах граждан, перед которыми имеется непогашенная задолженность, обеспечивает Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.