Видеонаблюдение в месте для переодевания работников. Так можно?

В Центр персональных данных поступила жалоба работника на то, что нанимателем установлена камера видеонаблюдения в помещениях, где находятся рабочее место заявителя и место для переодевания. Чем закончилась эта история, сообщается в телеграм-канале госучреждения.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Когда допускается видеонаблюдение на работе

Осуществление видеонаблюдения на рабочем месте, по общему правилу, допускается лишь при наличии специфических обстоятельств, требующих организации постоянного контроля на рабочем месте.

Видеонаблюдение за работниками, работа которых не обременена подобными факторами (рабочие места считаются безопасными) или выборочно на рабочих местах отдельных (конкретных) работников, выполняющих аналогичные функции, не соответствует требованиям статьи 4 Закона о защите персональных данных.

Чем закончилось рассмотрение жалобы работника

В результате в адрес организации-нанимателя Центром было направлено требование о прекращении незаконной обработки ПД посредством осуществления видеонаблюдения, а камеры видеонаблюдения были демонтированы.