Работодатели часто любят подстраховаться и настаивают, чтобы сотрудники сообщали им о своих планах заранее. Читательница Анна утверждает, что как раз попала в такую ситуацию: работать по контракту еще три месяца, а у нее уже сейчас требуют ответ, будет ли она оставаться в компании. Что делать, если работник попал в такую ситуацию? Onliner разобрался вместе с юристом.