Больничный: в какой срок уведомить нанимателя, как сдать листок и проверить выплату

С приходом сезона простуд тема оформления больничных листов приобретает особую значимость. Эксперты Министерства труда и социальной защиты проанализировали наиболее частые вопросы, поступающие от работников, и дали на них понятные ответы.

Сообщите о болезни при первой возможности

Лучше сообщить руководителю сразу, как только появится возможность. Законодательство не устанавливает единого для всех работников срока уведомления.

Обязанность сообщить о болезни, а также способ и срок уведомления могут быть предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации — их необходимо соблюдать, отметили в Министерстве труда и социальной защиты.

В какой срок представить больничный для оплаты

Закрытый листок нетрудоспособности передайте нанимателю, желательно сразу после возвращения на работу.

За пособием по временной нетрудоспособности нужно обратиться не позднее шести месяцев со дня, следующего за днём окончания периода освобождения от работы, указанного в больничном. Это предельный срок для обращения за выплатой.

Пособие по беременности и родам следует запросить не позднее шести месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

В больничном ошибка или он потерян

Если неточность допущена в медицинской части больничного, следует обратиться в организацию здравоохранения, выдавшую документ. Самостоятельно вносить правки категорически запрещено. Если ошибку допустил наниматель, вопрос решается через бухгалтерию.

При утере листка нетрудоспособности нужно запросить дубликат в медучреждении, предъявив паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Чем больничный отличается от справки

В Минтруда и соцзащиты пояснили, чем отличаются листок нетрудоспособности и справка. Листок подтверждает освобождение от работы и является основанием для назначения пособия. Справка лишь удостоверяет факт освобождения, но права на оплату не даёт. Например, справку выдают при уходе за ребёнком до 14 лет после исчерпания 14 календарных дней, оплачиваемых по больничному, или при совместительстве: для основного места работы оформляется больничный, для работы по совместительству — справка.

Как проверить расчет больничного

Если размер пособия вызывает вопросы, сначала обратитесь в бухгалтерию с просьбой объяснить расчёт. Специалисты должны пояснить, какой среднедневной заработок использован, какой стаж с уплатой взносов учтён, какой процент оплаты применён, сколько календарных дней оплачено, а также были ли ограничения или удержания. Проверить корректность применения среднедневного заработка можно самостоятельно — в мобильном приложении «ФСЗН», где отображается сумма, выданная фондом для расчёта пособия.

Если вопрос не решился

Если вопрос не удалось решить на уровне организации, гражданин вправе обратиться в территориальный орган ФСЗН по месту регистрации нанимателя или через портал «обращения.бел», приложив имеющийся расчёт и указав суть претензий.

Для оперативной консультации по вопросам правильности расчёта больничных каждую среду с 9:00 до 12:00 работает телефон 122. Решения по назначению пособий можно обжаловать в установленном порядке, в том числе в суде.