Медосмотр при приеме на работу: кто платит — соискатель или наниматель?

При приеме на работу у многих возникает вопрос: должен ли соискатель оплачивать обязательный медосмотр из своего кармана, или это зона ответственности нанимателя? Разъяснения по этому поводу дали специалисты Департамента государственной инспекции труда.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Что говорит Трудовой кодекс о сохранении заработка

Согласно статье 103 Трудового кодекса Беларуси, если сотрудник проходит обязательное медицинское обследование в государственном учреждении здравоохранения в рабочее время, за ним сохраняется средняя зарплата по основному месту работы.

Аналогичная норма закреплена и в статье 228 ТК: на период прохождения медосмотров, предусмотренных законодательством, за работником сохраняются место работы, должность и средний заработок.

Порядок расчета среднего заработка при этом регламентируется Инструкцией, утвержденной постановлением Минтруда от 10 апреля 2000 г. № 47.

Обязанности нанимателя по оплате медосмотров

Дополнительное регулирование вопроса содержится в статье 27 Закона от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда». В ней четко указано: все расходы на проведение медосмотров как действующих работников, так и лиц, только принимаемых на работу, несет наниматель.

Что делать, если соискатель уже заплатил сам

Если кандидат прошел предварительный обязательный медосмотр за свой счет, он имеет право на компенсацию. После официального оформления на работу наниматель обязан возместить понесенные расходы в полном объеме.