Уволились, а потом заболели: оплатят ли больничный бывшему сотруднику — объяснили в Минтруда

Уволился, а вскоре заболел или получил травму? Заплатят ли за это время больничный, зависит от ряда условий. В Минтруда объяснили, когда бывший сотрудник имеет право на деньги от ФСЗН.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Речь идет о пособии по временной нетрудоспособности (обычный больничный) и пособии по беременности и родам (декретные).

Условия назначения

Получить выплату можно в двух ситуациях:

• Заболели или получили травму в течение 30 календарных дней после увольнения, и при этом больничный длится 30 и более дней. Если срок болезни меньше 30 дней — пособие не дадут.
• Право на декретные наступило в течение 30 календарных дней с даты увольнения.

Помимо это также необходимо наличие следующих условий:

• Уволиться нужно по уважительной причине: например, переезд к супругу, выход на пенсию, поступление в учебное заведение.
• Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда соцзащиты — это не происходит автоматически.
• Выплату не назначат, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).

Размер пособия

• 70% от среднедневного заработка.
• Минимальная сумма рассчитывается исходя из нормы неполного рабочего времени, установленной работнику на день увольнения.

Куда и в какой срок обращаться

Обращаться необходимо в комиссию по назначению пособий при областных (или Минском городском) управлениях ФСЗН.

Сроки подачи заявления:

• По беременности и родам — не позже 6 месяцев с момента возникновения права на пособие.
• По временной нетрудоспособности — не позже 6 месяцев со дня, следующего за датой окончания больничного.