65% белорусов планируют сменить работу в 2026 году — опубликованы данные социологического опроса

65% белорусов, опрошенных исследовательским центром rabota.by рассматривают возможность сменить место работы в 2026 году. Главной причиной остается неудовлетворенность уровнем дохода, несмотря на то, что большинство соискателей чувствуют себя уверенно на текущем месте. Такие данные приводит исследовательский центр rabota.by по итогам опроса 2942 респондентов.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Ключевые цифры исследования

• 65% респондентов планируют сменить работу в 2026 году.
• 68% чувствуют себя уверенно на нынешнем месте, и только 12% видят угрозу увольнения.
• 60% недовольны своим текущим уровнем заработной платы.

Желаемый уровень заработной платы

Основной драйвер поиска новой работы — финансовый. 60% участников опроса заявили, что главным признаком их ценности для компании считают рост зарплаты. По сравнению с 2024 годом на 19 процентных пунктов сократилось число тех, кто готов снизить зарплатные ожидания ради трудоустройства или сохранения текущей должности. Показатели желаемой оплаты труда распределились таким образом:

Фото: график rabota.by

Трудности при поиске работы

Более половины (58%) считают, что найти работу сейчас сложно. Наиболее частые проблемы при поиске в 2025 году:

• отсутствие подходящих вакансий;
• молчание работодателей и отсутствие обратной связи;
• неудобное расположение офиса;
• нехватка времени на активный поиск.

Несмотря на это, 51% уверены, что справятся с поиском новой работы в течение трёх месяцев.

Критерии выбора работодателя 

При оценке вакансий соискатели в первую очередь обращают внимание на:

1. Уровень предлагаемой зарплаты.
2. Комфортные условия труда.
3. Атмосферу в коллективе.

Лидером среди ответов на вопрос «По каким признакам вы ощущаете свою ценность для работодателя?» стал пункт о повышении заработной платы.

Также важны возможность обучения и социальный пакет. А вот отказ от вакансии чаще всего объясняется низкой оплатой.

Сложности при выходе на новую работу. Подработка

Трудности на новом месте возникают у многих:

• 37% не испытали проблем при выходе на новую работу.
• 50% столкнулись с тем, что работодатель не сдержал обещаний или не обеспечил нормальной адаптации.
• 28% отметили, что реальная нагрузка оказалась выше заявленной.

Ситуация в части подработки остается стабильной. Более половины респондентов, как и год назад, так и в 2025 году рассматривали вариант дополнительного заработка.