Болели в перенесённый рабочий день: адвокат объясняет, ждать ли отработки в субботу

Перенос рабочих дней разбивает привычный распорядок жизни и зачастую становится путаницей для сотрудников. А если на эти даты выпал больничный, ситуация осложняется. Придётся ли потом отрабатывать пропущенную смену? Адвокат Виктория Романчикова разбирает конкретную ситуацию на примере читательницы «Белка», пишет городской журнал.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

В редакцию «Белка» обратилась женщина со следующим вопросом:

«Придется ли мне работать в субботу, 25 апреля, за понедельник 20-го, если я сейчас на больничном. Закрыть его должны только в среду, 22 апреля».

Что говорит адвокат

«Если перенесённый рабочий день по объективной причине для конкретного работника оказался нерабочим, то и перенос на него не распространяется», — объясняет Виктория Романчикова.

Какие причины считаются уважительными

К объективным причинам относятся:

• отпуск;
• болезнь (подтверждённая больничным листом);
• выполнение государственных или общественных обязанностей;
• другие случаи, предусмотренные законодательством.

Важное уточнение

Переносы отдельных рабочих дней распространяются только на тех, кто трудится пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье.