Развитие цифровых технологий и демографический сдвиг кардинально меняют рынок труда. Опираясь на свежие данные, в Минтруда рассказали, представители каких профессий будут на вес золота в ближайшие пять лет — от IT-сферы до традиционных заводских цехов.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Обрабатывающая промышленность
Кого ищут: станочники и наладчики, слесари-сборщики, электромеханики, электромонтеры, водители.
Тренд: потребность смещается от физического труда к квалифицированным рабочим, способным обслуживать и управлять сложным оборудованием.
Как правило, требуется среднее специальное или профессионально-техническое образование.
Строительство
Кого ищут: бетонщики, каменщики, сварщики, электромонтажники.
Тренд: необходимость в развитии инфраструктуры — как социальной, так и экономической — обеспечивает долгосрочный спрос в этой сфере. Речь идет не только о жилье, но и о дорогах, социальных объектах, логистических центрах.
IT
Кого ищут: разработчики ПО, программисты, специалисты по веб-порталам и технической поддержке.
Тренд: IT-специалисты требуются не только в IT-компаниях, но и внутри традиционных отраслей для повышения их эффективности.
Здравоохранение
Кого ищут: специалисты по уходу, врачи разных направлений.
Тренд: увеличение доли людей старше 75 лет формирует устойчивый спрос на профессионалов по уходу.
Розничная торговля и общественное питание
Кого ищут: продавцы, кассиры, повара.
Тренд: на эти профессии сохраняется стабильный спрос в среднесрочной перспективе.
Образование
Кого ищут: учителя, воспитатели.
Тренд: без качественного образования невозможно подготовить кадры для всех перечисленных выше отраслей.
Технологическое развитие
Кого ищут: инженеры (технологических процессов, контроля качества, промышленного и гражданского строительства, механики).
Тренд: экономике нужны специалисты, которые обеспечивают не только ежедневную работу, но и технологический скачок, развитие инфраструктуры и создание новых продуктов.
