Какие вопросы правовые юристы помогли разрешить белорусским работникам в апреле

24 апреля по всей Беларуси состоялся Республиканский профсоюзный правовой приём граждан. Профсоюзные юристы консультировали людей по вопросам защиты трудовых прав, пишет 1prof.by.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

— Главная задача такого формата работы — дать возможность получения качественной бесплатной юридической помощи, а также помочь в восстановлении нарушенных прав работников, — отметил Сергей Хурбатов, главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Спрос на правовые консультации растёт. За первые три месяца этого года к Сергею Хурбатову обратилось почти вдвое больше людей, чем за аналогичный период прошлого года (20 против 12).

Летний отпуск для многодетной матери

Виктория, воспитывающая двоих детей (6 и 9 лет), столкнулась с проблемой при планировании отпуска на 2025 год. Одному из её детей по медицинским показаниям рекомендован отдых у моря, однако все летние месяцы уже были распределены среди коллег.

Юрист разъяснил, что согласно ст. 168 Трудового кодекса РБ, работодатель обязан предоставить отпуск в удобное время матери, воспитывающей двух и более детей до 14 лет. Виктории посоветовали подать заявление с указанием желаемого периода. В итоге вопрос был решён положительно — отпуск запланирован на лето.

Замена свободного дня: чья инициатива?

Жанна из города Л. уже почти год пользуется правом на один оплачиваемый выходной в неделю. Однако работодатель предложил заменить его на ежедневное сокращение рабочего дня на час с сохранением зарплаты.

Сергей Хурбатов пояснил, что такая замена возможна только по согласию работника, причём инициатива должна исходить от самого сотрудника.

Досрочное расторжение контракта для службы в армии

Виктор, работник районной больницы, планирует заключить контракт на военную службу, но его трудовой договор рассчитан ещё на более чем два года.

Юрист разъяснил, что согласно ст. 41 Трудового кодекса РБ, срочный договор может быть расторгнут досрочно при поступлении на военную службу по контракту. Виктору рекомендовали подать заявление об увольнении, приложив подтверждающие документы.

Прокуратура заинтересовалась нарушениями

Медсестра из города Н. обратилась с жалобой на не предоставленный в 2024 году отпуск, а также на задержку оформления нового трудового контракта.

Проверка показала, что отпуск работнице действительно не предоставлялся, а в её контракте отсутствовала подпись работодателя. В результате трудовые отношения были оформлены надлежащим образом, а отпуск — предоставлен.

Выплаты для работающих в чернобыльской зоне

Татьяна, медработник из района, пострадавшего от аварии на ЧАЭС, интересовалась размером единовременной выплаты при заключении нового контракта. Контракт она изначально заключила на год, а затем ежегодно продлевала на один год. Татьяну интересовал вопрос на какую единовременную выплату она сможет претендовать при заключении нового контракта не на один, а на пять лет – 200 или 300 базовых величин?

Юрист пояснил, что согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь, при первом пятилетнем контракте положена выплата в 200 базовых величин, при втором — 300. Поскольку для Татьяны это будет первый такой контракт, она получит 200 БВ.

Обжалование дисциплинарного взыскания

Геннадий из города К. считает, что его незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности, и хотел узнать, как оспорить это решение.

Сергей Хурбатов подтвердил, что работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд в течение трёх месяцев с момента нарушения права. В случае увольнения срок сокращается до одного месяца.

Напомним, правовые приёмы профсоюзных юристов проводятся ежемесячно (кроме летних месяцев) в последний четверг. Также консультации доступны онлайн на портале 1prof.by.