Может ли зарплата отличаться у сотрудников на одной должности? Отвечает адвокат

Законны ли разные оклады работникам одной организации на одинаковой должности, рассказала адвокат Инесса Ловягина в проекте БЕЛТА «Надо знать».

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени. А также за периоды, включаемые в рабочее время.

Сейчас законодательство о труде предоставляет нанимателю полное право в выборе форм, систем и размеров оплаты труда.

Разница в размерах окладов работников с одинаковыми должностями возможна при условии, что они по факту выполняют различные обязанности, а также отличаются уровни их должностной ответственности.

Размер зарплаты зависит от сложности, количества и качества труда конкретного работника. Однако эти обстоятельства должны найти отражение в должностной инструкции.