Можно ли расторгнуть контракт досрочно из-за переезда в другой город и страну — разъясняет адвокат

Может ли переезд в другой город или страну стать законным основанием для увольнения раньше срока? Ответ на этот вопрос дала Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

В каком случае суд не признает переезд основанием для увольнения

Согласно разъяснениям Пленума Верховного суда, переезд относится к обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон трудового договора. Это дает право на досрочное расторжение контракта.

Тем не менее, на практике работодатели часто идут навстречу ценным сотрудникам и предлагают альтернативы: удаленку, гибкий график или компенсацию транспортных расходов.

Как пояснила адвокат, если наниматель докажет, что способен организовать продолжение работы (например, разрешить трудиться дистанционно), суд может не посчитать переезд достаточным основанием для увольнения.

Поэтому ключевой момент — доказать, что из-за переезда исполнять трудовые обязанности становится физически невозможно. Если же работодатель готов на компромисс, он вправе отказать в увольнении по этой причине.