Можно ли совмещать уход за нетрудоспособными с работой — ответ Минтруда

Люди, ухаживающие за инвалидами и пожилыми, могут одновременно получать пособие по уходу и иметь заработок. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, уточнив перечень допустимых оснований для сохранения выплат и необходимые для этого документы.

Фото: из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Кого это касается

Это касается родителей, детей, супругов, опекунов (попечителей) инвалидов I группы либо лиц 80 лет и старше.

Основания

Законодательство допускает совмещение ухода за нетрудоспособными гражданами с работой или иной деятельностью, но строго в оговоренных случаях. Право на получение пособия сохраняется, если ухаживающее лицо соответствует хотя бы одному из следующих критериев:

• работают по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени суммарно;
• зарегистрированы как ИП, но не осуществляют деятельность (в процессе прекращения или деятельность приостановлена);
• являются адвокатами или нотариусами, полномочия (деятельность) которых приостановлена;
• являются лицами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:

— по месту работы либо военной службы (службы);

— по месту обучения в дневной форме получения образования;

— по месту прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме.

Документы

Для оформления пособия необходимо подать заявление. Выплата назначается со дня его подачи. К заявлению прилагаются:

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка заявителя (за исключением случаев, когда законодательными актами не предусмотрено ее заполнение);
• медицинская справка о состоянии здоровья заявителя, подтверждающая отсутствие психиатрического и наркологического учета;
• заключение врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости в постоянном уходе для лиц 80 лет и старше;
• документы, подтверждающие брачные отношения или близкое родство с получателем ухода;
• справка о месте работы с указанием сведений о выполнении работы на условиях неполного рабочего времени
• справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
• справка о том, что заявитель является обучающимся, - для обучающихся в дневной форме получения образования, и находящихся в академическом отпуске.

Размер пособия

Размер пособия зависит от количества подопечных и величины бюджета прожиточного минимума:

• 100% БПМ – при уходе за одним нетрудоспособным (по 31 октября 2026 г.) — 530,37 руб;
• 120% БПМ – при уходе за двумя и более нетрудоспособными (по 31 октября 2026 г.) — 636,44 руб.

Куда обращаться

За назначением пособия следует обращаться в службу «Одно окно» местного органа власти либо в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства человека, нуждающегося в уходе.