Можно ли в Беларуси получить отпуск в связи со свадьбой – рассказали в Минтруда

Готовитесь к свадьбе? Как оформить положенные дни отдыха без лишних хлопот, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Доступно два вида отпуска

Оплачиваемый отпуск (до 3 дней)

• Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя.
• Сохраняется средний заработок.
• Требуется согласование с нанимателем.
• Необходимо подать заявление.

Неоплачиваемый отпуск

• Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя.
• Без сохранения зарплаты.
• Требуется согласование с нанимателем.
• Также требует подачи заявления.

Как оформить?

• Напишите заявление с указанием причины.
• Договоритесь с нанимателем о датах.
• Приложите свидетельство о браке (оно может быть представлено после регистрации брака).

Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника.

Что еще важно знать

Оба отпуска не влияют на основной ежегодный трудовой отпуск и входят в трудовой стаж.

На заметку: ЛПА и (или) колдговором может предусматриваться материальная помощь в случае бракосочетания.