Недвижимость 
Гостиницы | Усадьбы | Бани 
Кафе и рестораны 
Продукты 
Строительство и ремонт 
Для дома и офиса 
Техника и электроника 
Одежда, обувь, аксессуары 
Сад | Огород 
Зоомир 
Красота 
Спорт и фитнес 
Авто и транспорт 
Отдых и развлечения 
Услуги 
Украшения/ Цветы/ Подарки 
Товары для детей 
Образование 
Связь 
Медицина 
Финансы и право 
Памятники | Ритуальные услуги 
Согласно ст. 107 Трудового кодекса заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может взыскиваться с него, за исключением одного случая, объясняет официальный telegram-канал Минтруда.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Излишне выплаченная зарплата не может взыскиваться с работника за исключением счетной ошибки.
В то же время, законодательство о труде не содержит определение «счетная ошибка».
Счетная ошибка — это техническая ошибка, т.е. описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление (разъяснение Высшего хозяйственного суда от 03.11.2009 N02-43/2409).
Счетная ошибка связана с неточностями вследствие технических неполадок (сбоев) при ведении бухгалтерского учёта и (или) составлении бухгалтерской отчетности.
Законодательством установлен запрет на удержание излишне выплаченной заработной платы, в том числе при неправильном применении законодательства о труде или иных нормативных правовых актов.
Работник не допустил никаких виновных действий, приводящих к получению заработной платы в большем размере.
