Последний звонок в рабочую субботу: как родителям официально взять выходной 23 мая

Последние звонки для 9-х и 11-х классов в этом году выпадают на субботу, 23 мая. Для родителей, работающих по графику шестидневной рабочей недели или в сменном режиме, этот день может оказаться рабочим. В Министерстве труда и социальной защиты разобрали законные способы получить освобождение от работы.

Фото: Юлия Климук

Можно использовать накопленный отгул

Если у работника есть неиспользованные дни отдыха за работу в выходные, праздничные дни, сверхурочную работу, он может взять такой день для выходного 23 мая. 

Оформить отпуск без сохранения или с сохранением зарплаты

По семейно-бытовым и другим уважительным причинам наниматель может предоставить работнику отпуск за свой счет. Для этого нужно подать письменное заявление и получить согласие. Если коллективным договором или иным локальным актом организации предусмотрена оплата такого отпуска, он может быть предоставлен с сохранением зарплаты.

Взять часть трудового отпуска

Трудовой отпуск можно делить на части. Если одна из частей не была запланирована на этот период, наниматель может пойти навстречу и согласовать ее предоставление именно 23 мая.

Договориться об изменении режима работы

С согласия нанимателя можно:

• поменяться сменами с коллегами,
• получить освобождение от работы на несколько часов в порядке, установленном локальными актами организации,
• установить на этот день неполное рабочее время.

Другие варианты

Иные способы освобождения от работы в этот день можно уточнить в отделе кадров организации.