Продлят или перенесут трудовой отпуск, если в это время ушёл на больничный?

Даже летом простуда или травма могут нарушить планы. Чтобы не потерять в заработке, важно знать, как назначается больничный. От чего зависит его размер? Как быть, если заболел во время отпуска? В Минтруда объяснили ключевые правила — от расчета выплат до особых случаев.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

МЗП в основе

• Минимальный размер больничных рассчитывается от МЗП.
• Сейчас МЗП — 726 руб.

Стаж «решает»

• Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН — 100% заработка с 1-го дня.
• Менее 10 лет — 80% за весь период нетрудоспособности.

Что входит в расчет

• ВСЕ выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование.
• Учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.

Как назначается

• Назначается только по основному месту работы (с учетом заработка у всех работодателей).
• Совместительство: больничный назначается только если нет основного места работы. При этом выплата идет только по одному месту совместительства (выбор за работником).

Работодатель учтет ваш доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН.

Важное условие:

• Право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.

Заболел ВО ВРЕМЯ отпуска

1. Отпуск продлевается на дни болезни.
2. ИЛИ (по желанию работника) неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Заболел ПЕРЕД началом отпуска

• Отпуск (по желанию работника) переносится на другое время текущего рабочего года (срок согласовывается с нанимателем).

Условия переноса отпуска из-за болезни

1. Желание работника.
2. Договоренность с нанимателем о новом сроке.
3. Перенос только в рамках текущего рабочего года.