Профсоюзы Брестчины: с какими вопросами приходят работники и какие трудовые споры решаются мирно

В 2024 году на Брестчине выросло количество трудовых споров, разрешенных с помощью профсоюзов мирным путем. С какими вопросами обращались работники, пишет Брестское областное объединение профсоюзов.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Удается мирно урегулировать ситуации, которые могут дойти до суда

Брестская областная организация Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций в числе тех, кто умеет действовать дипломатично.По информации правового инспектора труда Брестского обкома отраслевого профсоюза Екатерины Шестак, неоднократно удавалось мирно урегулировать ситуации, которые грозили дойти до судебных инстанций.

Так, причиной возникновения трудового спора стала география: наниматель отказался досрочно расторгать контракт с работником из-за того, что он сменил место жительства.

Член профсоюза обратился за помощью в Брестский обком. Правовому инспектору пришлось разъяснять руководителю нормы трудового законодательства и коллективного договора. В итоге стороны нашли общий язык – работник отбыл по новому месту жительства.

Еще одна ситуация возникла у работницы предприятия дорожной сферы: она получила неполный расчет при увольнении. Правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза в ходе мониторинга выяснила, что женщине не оплачены 37 часов сверхурочной работы. После разговора с нанимателем долг бывшей сотруднице вернули.

Работник другой организации хотел уйти в отпуск по графику, но наниматель отказал ему, аргументируя тем, что срок действия контракта мужчины скоро заканчивается и он не намерен продолжать трудовые отношения. После обращения работника в профсоюз нанимателю была разъяснена неправомерность его действий. Мужчину отпустили в отпуск соответственно графику.

Екатерина Шестак констатирует, что нарушений трудового законодательства на предприятиях, относящихся к Брестской областной организации профсоюза БелПрофТранс становится меньше. За минувший год проведено 1370 мероприятий, направленных на соблюдение трудового законодательства, выявлено 137 нарушений, работникам возвращено более 390 тыс. рублей, невыплаченных либо незаконно удержанных нанимателями.