Работа на открытом воздухе в морозы: в Минтруда разъяснили, кому положены дополнительные перерывы

В период сильных морозов работа на открытом воздухе требует особой организации. В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь напомнили ключевые правила охраны труда в холодное время года.

Фото: Михаил Ясько

Основные обязанности нанимателя

В первую очередь, работодатель обязан бесплатно обеспечить всех сотрудников необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ) для работы на холоде в соответствии с установленными нормативами. Речь идёт об утеплённой спецодежде, обуви, рукавицах и других тёплых вещах.

Специальный режим работы и перерывы для обогрева

Ключевой мерой защиты здоровья работников является предоставление дополнительных специальных оплачиваемых перерывов для обогрева и отдыха. Эти перерывы включаются в рабочее время.

Режим работы должен быть организован так, чтобы полностью исключить риск для жизни и здоровья людей. Конкретные виды работ, продолжительность, количество и порядок предоставления таких «тёплых» перерывов должны быть закреплены во внутренних документах организации — правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре.

Требования к помещениям для обогрева

Помещения, куда работники отправляются согреться, должны быть должным образом оборудованы. Температура воздуха в них не должна опускаться ниже +22 °C.

Температурные критерии

• Холодный период года — период, когда среднесуточная температура наружного воздуха равна +10 °C и ниже.
• Сильный мороз, при котором активируются особые правила охраны труда, — минимальная температура воздуха -25 °C и ниже. При такой температуре рабочий день должен быть организован таким образом, чтобы не создавать угрозы для здоровья работников.