Штрафы за неоформленных работников с 19 июня выросли: новые цифры и правила

С 19 июня 2026 года в Беларуси вступают в силу поправки в Кодекс об административных правонарушениях. Они подготовлены Законом от 15.04.2026 № 138-З и затрагивают ужесточения ответственности за нарушения трудового законодательства. Среди них – допуск работников к выполнению обязанностей без официального оформления, сообщает Минтруда.

Фото: Следственный комитет Беларуси. Используется в качестве иллюстрации

Суть нововведений: ответственность за «черный» допуск

Ранее санкции за допуск к работе без письменного договора были мягче и имели пробелы:

• за отсутствие трудового договора штрафовали только должностных лиц (до 20 БВ), а юридические лица оставались безнаказанными.
• за отсутствие договора подряда (ГПД) штрафовали только ИП и юрлиц (до 25 БВ), но не должностных лиц.
• административная ответственность наступала исключительно по требованию самого пострадавшего работника.

Что изменилось:

• Теперь за фактический допуск к труду без письменного соглашения штраф получают все стороны процесса:
• Юрлицо – штраф накладывается и на само юридическое лицо, и на его уполномоченное должностное лицо.
  Индивидуальный предприниматель – отвечает лично.
• Кроме того, заявительный принцип (по жалобе работника) отменен – контролирующие органы смогут штрафовать по факту выявленного нарушения.

Размеры штрафов в 2026 году

Суммы взысканий существенно выросли. Ниже приведены актуальные ставки в белорусских рублях (исходя из текущего размера базовой величины).

Для должностных лиц нанимателя

• Первое нарушение: от 20 до 50 БВ (900 – 2250 руб.)
• Повторное нарушение в течение года: от 40 до 100 БВ (1800 – 4500 руб.)

Для индивидуальных предпринимателей

• Первое нарушение: от 40 до 100 БВ (1800 – 4500 руб.)
• Повторное нарушение в течение года: от 80 до 150 БВ (3600 – 6750 руб.)

Для юридических лиц (организаций)

• Первое нарушение: от 100 до 200 БВ (4500 – 9000 руб.)
• Повторное нарушение в течение года: от 150 до 300 БВ (6750 – 13 500 руб.)