Недвижимость 
Гостиницы | Усадьбы | Бани 
Кафе и рестораны 
Продукты 
Строительство и ремонт 
Для дома и офиса 
Техника и электроника 
Одежда, обувь, аксессуары 
Сад | Огород 
Зоомир 
Красота 
Спорт и фитнес 
Авто и транспорт 
Отдых и развлечения 
Услуги 
Украшения/ Цветы/ Подарки 
Товары для детей 
Образование 
Связь 
Медицина 
Финансы и право 
Памятники | Ритуальные услуги 
В Беларуси пенсионные споры не редкость. Три реальные истории — о срочной службе, учёбе в советское время и работе во вредных условиях. Почему гражданам отказывали и как они восстановили справедливость, сообщили в myfin.by.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Службу в армии не засчитали
Жителю Брестской области не включили в стаж период срочной военной службы, которую он проходил в Латвийской ССР. Позже ситуацию удалось исправить: после выхода указа в 2024 году этот промежуток времени начали учитывать при расчёте пенсии.
В итоге мужчине пересчитали выплаты и назначили их уже в новом, повышенном размере.
Учёбу не подтвердили
Жительница Шклова столкнулась с иной проблемой: органы соцзащиты не засчитали в трудовой стаж один год учёбы в 1987–1988 годах. Причина — в старом советском свидетельстве отсутствовала отметка о дневной форме обучения.
После вмешательства профсоюза пенсионные права женщины восстановили. Её общий трудовой стаж в итоге превысил 40 лет.
Вредный стаж не включили
Ещё один случай касался работника, который несколько лет трудился электрогазосварщиком. Эта профессия даёт право на досрочную пенсию. Однако в тот период наниматель не провёл аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Это и стало препятствием для включения времени работы в специальный стаж. Позже экспертиза подтвердила: условия труда были вредными и опасными, а ответственность за отсутствие аттестации лежала на нанимателе. В итоге право работника на досрочную пенсию подтвердили.
Что делать, если стаж посчитали неверно
Первым делом обратитесь в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Попросите проверить пенсионное дело. Там обязаны разъяснить, как учли стаж и заработок, а также показать основания для расчёта.
Если ответ не устроил — направляйтесь в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома (или Мингорисполкома).
Крайняя мера — суд.
На практике в пенсионных и трудовых спорах очень часто помогают профсоюзы. Они могут собрать документы, восстановить недостающие подтверждения и добиться пересмотра решений, если в расчётах действительно допущены ошибки.
