В Беларуси появилось больше возможностей для трудоустройства инвалидов

С 2025 года в Беларуси действуют новые правила трудоустройства людей с инвалидностью. Теперь больше предприятий обязаны принимать их на работу по квотам. Кому и как нужно исполнять эти требования, какие организации освобождены от квот и куда обращаться тем, кто ищет работу рассказывает Управление по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Постановлением Правительства от 13 февраля 2025 г. № 91 определен порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов.

Всем ли нанимателям устанавливается квота

Квота устанавливается нанимателям всех форм собственности, при списочной численности работников от 100 человек и более.
Квота не устанавливается общественным объединениям инвалидов, их организационным структурам и образованным ими коммерческим организациям.
Она также не затронет некоммерческие организации и бюджетные и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к бюджетникам.

Кем принимается решение по количеству квот

Решения по количеству квот на очередной год для конкретного нанимателя принимаются местными органами власти ежегодно.
Такие квоты не должны превышать 3% от списочной численности работников организации. При исчислении квоты не учитывают работников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным по результатам аттестации рабочих мест в этом отношении.
Кроме того, крупным нанимателям, имеющим разветвленную сеть структурных подразделений по стране, предоставлено право самостоятельно распределять установленную квоту между обособленными подразделениями. А при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты будет считаться выполненным в размере, кратном трем рабочим местам для трудоустройства инвалидов, инвалида II группы — двум рабочим местам.

Решением Кобринского районного исполнительного комитета от 24 марта 2025 г. № 404 «Об установлении квоты нанимателям на 2025 год» 19 предприятиям Кобринского района установлена квота для приема на работу 158 инвалидов в 2025 году. Решение опубликовано на сайте Кобринского райисполкома.

Можно ли изменить установленную квоту

Установленная квота может быть изменена с учетом поступивших от нанимателей ходатайств о наступлении объективных условий (причин) невозможности выполнения квоты.
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты может осуществляться нанимателями на основании как прямого обращения инвалидов к ним, так и по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

При каких условиях квота считается выполненной

Квота будет считаться выполненной в случаях, если трудовые отношения оформлены в установленном порядке с инвалидами, численность которых не менее установленного нанимателю количества рабочих мест в пределах квоты.
В зачет квоты учитываются также инвалиды, которые состояли в трудовых отношениях с нанимателем до принятия решения местным органом власти.

Куда обратиться инвалиду по вопросу трудоустройства

По всем вопросам содействия занятости более полную информацию можно получить в управлении по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома по адресу г. Кобрин, ул. Суворова, 25, каб. 108, а также по телефонам 38339, 35336.