В Беларуси за прогулы уволили 29,1 тыс. сотрудников: где чаще всего нарушали дисциплину

Белорусские компании подвели итоги по увольнениям за прогулы и другие нарушения дисциплины за 9 месяцев. Как сообщает портал banki24.by, в лидерах оказались сразу несколько отраслей экономики, а среди регионов первое место заняла Минская область.

Фото: из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

В лидерах – Минская область

За 9 месяцев компании Беларуси уволили за прогулы 29,1 тыс. человек. Для сравнения: за такой же период в 2025 году работы лишились 29,7 тыс. сотрудников. Таким образом, в этом году уровень трудовой дисциплины в стране немного улучшился.

Распределение регионов по числу уволенных в 2026 году выглядит следующим образом:

1. Минская область – 6,0 тыс. человек;
2. Минск – 4,5 тыс.;
3. Могилевская область – 4,4 тыс.;
4. Витебская область – 4,1 тыс.;
5. Гомельская область – 3,6 тыс.;
6. Гродненская область – 3,3 тыс.;
7. Брестская область – 3,2 тыс.

Где прогуливали больше всего

Наибольшее число уволенных за прогулы сотрудников зафиксировано в следующих отраслях экономики:

1. Агросектор: растениеводство и животноводство, охота и предоставление услуг в этих областях – 7,2 тыс. человек;
2. Ритейл: розничная торговля (кроме торговли автомобилями и мотоциклами – 5,3 тыс.;
3. Строительство – 2,9 тыс.;
4. Пищепром: производство продуктов питания, напитков и табачных изделий – 1,8 тыс.;
5. Энергосектор: снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – 1,4 тыс.;
6. Производство резиновых и пластмассовых изделий, прочих неметаллических минеральных продуктов – 1,0 тыс.;
7. Транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность – 1,0 тыс.;
8. Деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг – 0,9 тыс.; Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки – 0,8 тыс.

Как провели расчет

В число уволенных включают всех работников, которые ушли из организации по любым основаниям, если их увольнение оформлено приказом (распоряжением).

Важно: совместители и граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, в число принятых и уволенных не включаются.