Вы знали, что можно оформить выходной для диспансеризации? Какие документы нужны и сколько дней положено

Трудовой кодекс Беларуси гарантирует работникам право на оплачиваемый день (или дни) для прохождения диспансеризации. В Минтруда рассказали, как правильно оформить такой выходной, какие документы понадобятся и сколько дней положено в зависимости от возраста.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Чтобы взять такой выходной:

Для начала работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

Затем, по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов. Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Количество дней зависит от возраста:

• до 40 лет — 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
• достигшим 40 лет — ежегодно 1 день с сохранением среднего заработка.
• работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.