Выплата на оздоровление в Беларуси: кому положена и обязан ли её платить наниматель

При планировании отпуска многие работники задаются вопросом: обязана ли компания выплачивать материальную помощь на оздоровление? Ответ зависит от внутренних документов организации, пишет Мyfin.by.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска является дополнительной социальной льготой, а не обязательной гарантией по закону.

Когда выплата обязательна

Наниматель обязан её произвести только в том случае, если эта норма закреплена в:

• Коллективном договоре;
• Локальном правовом акте компании;
• Индивидуальном трудовом договоре с работником.

При этом выплата предусмотрена один раз в календарном году.

Нюанс по срокам

Эксперт поясняет: обязанности непосредственной выплаты единовременной помощи при предоставлении трудового отпуска работнику не имеется. Она может быть выплачена в любой период календарного года.

С 1 января 2024 года выплату на оздоровление можно получить и вне зависимости от отпуска.

Если выплата не предусмотрена

Если ни один внутренний документ организации или трудовой договор не содержат такого условия, наниматель не обязан выплачивать работнику материальную помощь на оздоровление. Её предоставление в этом случае остается на усмотрение работодателя.