Испытательный срок выглядит простой формальностью, но иногда может привести к неочевидным проблемам. Например, некоторым работникам нельзя его устанавливать, а уменьшать зарплату на предварительном испытании незаконно. Читатель Onliner захотел уволиться во время испытательного срока — по закону это не запрещено, но на практике возникла неочевидная проблема. Разбираем с экспертом, как быть в таких ситуациях.